Die ROCKWOOL Operations GmbH & Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. Mit etwa 11.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen in mehr als 39 Ländern sowie mit 45 Produktionsstätten sind wir der Weltmarktführer für Lösungen aus Steinwolle.

Wir suchen Sie schnellstmöglichfür unser Werk am Standort Gladbeck.

 

Ihre Aufgaben

• Sie sind Teil des Management Teams und verantwortlich für die Sicherstellung der Produktion unserer qualitätsgerechten Produkte im Werk Gladbeck.

• Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung von ca. 150 Mitarbeitern verantwortlich.

• Sie planen das Produktionsbudget in Abstimmung mit dem Werkleiter und sind dann für dessen Einhaltung verantwortlich. 

• Sie erstellen die notwendigen Kapazitäts- und Personalplanungen unter Berücksichtigung der Qualitätserfordernisse.

• Sie unterstützen die Erstellung von Investitionsplänen.

• Sie sind für die Verbesserung der Herstellprozesse zuständig.

• Sie fördern, entwickeln und coachen Ihre Mitarbeiter.

 

Das Anforderungsprofil

• Sie sind eine dynamische Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und besitzen Durchsetzungskraft mit der erforderlichen Empathie, ein Team zu führen.

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Produktionstechnik oder in einem vergleichbaren Bereich mit.

• Sie haben einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem produzierenden Unternehmen.

• Idealerweise besitzen Sie ein fundiertes Verständnis der Lean Methoden und Prinzipien.

• Sie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Sie verfügen über eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Eigenmotivation.

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihre gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise ab.

 

Wir bieten

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten.

• Ein gutes Betriebsklima in einem inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld.

• Eine intensive Einarbeitung und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung.

• Ein attraktives Gehaltspaket.

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.